（2021-10-07）台灣奧美為保護全體員工，尤其是絕大多數（70%以上）不到40歲的年輕同仁們，在仍無法排序完成接種Covid19疫苗情況下，仍得以安心上班，並免除感染肺炎重症的威脅，透過客戶夥伴台灣輝瑞的相關協助，次第取得新型肺炎鏈球菌結合型疫苗（PCV13），讓同仁面對Covid19疫情威脅，得以多一分從容；在落實「業務持續計劃（BCP, Business Continuity Plan）」時也多一分安心。

奧美推動新型肺炎鏈球菌結合型疫苗施打。（圖片來源：台灣奧美）

（2021-10-07）因應全球疫情丕變及全台疫情起伏，台灣奧美自去年起即準備應變，因時、因地、因不同情況推動落實BCP。今年5月17日起至全國三級警戒宣佈降級，台灣奧美員工一律居家工作，確保同仁的安全與健康。直到8月初方採分流方式回到辦公室上班，近三個月的全體居家工作期間，奧美BCP成員們充分發揮協作機制，並在奧美員工一致高素養的配合下，挺過疫情，平安歸來。

於居家工作期間，台灣奧美管理團隊在執行長李景宏領導下，持續商議照護員工安全與健康的最佳方法，決議為全體員工更主動積極地做好防疫準備，施打新型肺炎鏈球菌結合型疫苗的方案於焉產生。

　

執行長李景宏強調：「人是奧美最重要的資產！作為行銷傳播代理商的領頭羊，奧美堅信人才與團隊的可貴，在新冠肺炎病毒肆虐、疫情方興未艾下，唯有盡全力確保員工的健康安全，團隊才能無後顧之憂地為客戶提供服務，推動並發揮品牌影響力。」

根據統計，台灣奧美員工平均年齡34歲；其中40歲以下員工的比例佔七成。雖然政府已展開新冠肺炎疫苗施打，但在疫苗總體到貨量仍不足的狀況下，預期多數年輕員工難以在近期內排入施打序列；換言之，仍將可能暴露於染疫風險下。

5月中下旬疫情爆發以來，台灣奧美積極蒐集資訊，主動諮詢長年客戶夥伴：輝瑞大藥廠以及職醫，進一步了解並評估新型肺炎鏈球菌結合型疫苗對於免於肺炎重症的有效保護。

在「奧美疫苗專案小組」偕同藥廠與健診中心的全面作業準備下，終於水到渠成！奧美員工及眷屬們所需的疫苗數量次第到位，員工及眷屬們紛紛依其意願，自8月中旬起至9底為止，在奧美長期配合的員工健檢單位「國泰健檢中心」內安全且舒適的環境下，完成疫苗接種。台灣奧美全額補助所有正職員工新型肺炎鏈球菌結合型疫苗的施打，若員工因個別狀況考量決定不施打者，則可改以領取每人新台幣3,000元的防疫津貼。

台灣感染症醫學會榮譽理事長暨台大兒童醫院院長黃立民醫師所提出的「職安感控三方針」，強調的是企業雇主應落實：疫苗接種、疾病衛教與疫情監測，以保障企業員工的健康與安全。台灣奧美自我審視，自先前規劃、合規且落地執行的職醫、職護進駐奧美，到員工身心靈健康的各類線上線下課程，以及這回的新型肺炎鏈球菌結合型疫苗的施打，做好職安管控，給予員工真正的需要。