（2021-05-17）新冠疫情改變了人類的生活，也給了人類一個反思的機會，在習於過往的生活模式下，如何因應已發生的環境改變，作出長遠的調整和對應，才能在看不到終點的挑戰下，繼續美好的生活...
（2021-05-17）雙北市於５月15日下午一點起進入第三級防疫警戒，台灣守了一年多的疫情，還是出現漏洞，一天出現180名本土病例，讓行政院和雙北市長緊急宣佈，雙北市進入第三級防疫。
當天（5/15）各大賣場出現了搶購潮，而各家公司也忙著決定要如何對應（政府未宣佈停班停課，但室內五人以上的非家人聚會是禁止的），一時之間，台灣（特別是雙北）限入了突如其來的緊張氛圍。
相較於國外，台灣的疫情控制已經是優等生，但在經濟考量下，沒有禁止國外的人、貨進入台灣，國外的病毒（或是早已進到台灣）很難完全被阻擋在外，只是過往的確診案例都能找到源頭，而且在擴散前先進行疫調並予以控管，台灣才能享有這一年多來的平靜。
但這次的疫情來的快又急，在源頭不明（雖說可能是諾富特飯店的華航機師，但有幾例被感染的來源不明）的情況下，快速的擴散到社區，造成最讓人擔心的社區感染，在確診人數不斷增加且突破升級人數的情況下，雙北市先進入了三級防疫，而其他縣市也同步提升防疫規定，未來的兩週，將決定台灣疫情的走向。
坦白說，台灣在經過一年的平安日子，全民的防疫警覺性的確開始鬆懈，路上不戴口罩的人愈來愈多，而各種聚會和活動也都正常展開，導致一有確診者進入社區而不自知時，疫情擴散的機會就大增，與其追究是誰帶進來的病源，倒不如說是我們的防疫鬆懈所造成的，畢竟全球疫情未歇，在國際化的現代社會，很難確保病毒不進入台灣。
對於此波疫情，又看到許多酸民或藉題發揮者在找「戰犯」，或是指責指揮中心沒有控制好疫情，但這些抱怨和指責都無濟於事，對疫情的穩定亳無幫助。
許多人面對問題，喜歡先釐清責任，但筆者認為，發生問題的第一刻，該做的是找出解決方案，因為即使找出責任歸屬，也無法解決問題，而且徒然浪費許多時間，若是先針對問題解決，時間才是用在刀口上，且許多時侯，問題一旦解決，責任也就會釐清，甚至不是那麼重要了。
此時最重要的，是給予指揮中心支持，全民一起重新拾回防疫的警覺心，台灣才有機會回到過去的平安日子。關於疫情再起，筆者有兩點建議：
1、新工作模式：
疫情迫使要減少人跟人的直接接觸，除了各大專院校已經宣佈採用線上教學，為了不影響經濟發展，政府並沒有限制上班，而是請企業自己做好防疫工作，而企業在面對疫情和公司發展，將採取新的工作模式，在家工作與遠距工作，就變成是要常常習慣的工作型態。
筆者日前於震旦月刊發表一篇專欄「遠距職場新樣貌」，分享了未來職場中，主管和員工的相處之道，需建立在主管的信任和員工的自律上。
2、生活模式：
每個人都希望能自由的生活，但自由必須建立在安全的基礎上，現今疫情的源頭難尋，就像是一場森林大火，火場遍地開花，但找不到源頭，也無法一一撲滅，此時最好的方式，就是開出一條防火線，將火源和其他林場隔離，才能讓未著火的林場得以保存。
你我這些健康未染疫的人，就是火場週圍的樹林，如果我們都能做好自我防護，將自己隔絕於染疫的機會外，減少外出及人與人的接觸，確實做好清潔和衛生管理，就會形成一道道安全的防火線，讓擴散的疫情自我熄滅，而不會再往外延。
坦白說，筆者對此波疫情十分憂心，除了是全民的防疫螺絲要重新上緊外，疫苗的數量和施打普及率不足，加上考量經濟而必須有限度的靠全民自我防疫來控制疫情，都是此波疫情擴散的不利因素。
反過來說，要控制此波疫情，靠的不只是政府的控管和醫療院所的努力，而是全民的自覺和自制，一方面避開疫情擴散的風險，另一方面，用正面的心態在遠距工作的情況下仍然自制的完成工作，讓經濟的穩定得以延續，至於已受影響的產業，則要在此時重新思考未來的策略，在疫情仍是常態的情況下，面對未來的反覆挑戰。
新冠疫情改變了人類的生活，也給了人類一個反思的機會，在習於過往的生活模式下，如何因應已經發生的環境改變，而不只視為是一時的變化，作出長遠的調整和對應，才能在看不到終點的挑戰下，繼續我們美好的生活。
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