蘇雄總有開不完的會、忙不完的事，但他卻工作的非常愉快，甘之如飴的享受工作帶給他的樂趣。究竟他是如何辦到的？存在著哪些竅門？
工作愉快是大部份人追求的目標，然而在業績、家計…等各種壓力的阻撓下，大多的工作者都認為辛勤的工作是種沉重的負擔；尤其在廣告業中，「日以繼夜、不眠不休」這樣的形容詞更被大多數人所認同。
然而，工作真的這麼讓人惡到痛苦嗎？似乎不盡然如此，仍有少數的廣告人視工作為生活上的樂趣，把工作當作是一種議自己成長的方式智威湯遜東北亞區董事長蘇雄就是其中一個代表人物。
凡事樂觀 否極泰來
蘇雄是名符其實的空中飛人，總有開不完的會、忙不完的事在身；但不論是經營智威湯遜，還是處理IAA國際廣告協會的事務，蘇雄都樂在其中，甘之如飴的享受工作樂趣。他究竟是如何辦到的？生活哲學又為何？
「吃虧就是佔便宜。」蘇雄以這句話做為開場白，表達了他對廣告生涯的看法。
蘇雄接著表示，在廣告行業或任何行業中，你多做一些事情，看起來好像是吃虧的，但對他而言，反而認為那是佔便宜；因為，多做事也許會辛苦一些，但相對地卻可以多學，可以比別人多一些經驗；而這些經驗都讓他在工作上有更好的表現。
從這樣的角度去看，「忙」反而變得很有意義，因為你幫助別人把問題解決了，使得整個團隊的效率變高，畢竟廣告是講求Teamwork的一個行業。如果你以負面的角度去想，為什麼我一天到晚忙不完？或為什麼別人的事情都沒做好，要我去幫忙處理？如果抱持這樣的觀點，你就會認為你是多辛苦，就會覺得不快樂。所以，凡事從正面的角度去想，就比較可以釋懷。
「Workk Hard，Play Hard」是蘇雄另一個處事態度，他認為工作時應全力以赴，休閒玩樂時則應全心去享受。
因此，蘇雄一踏入辦公室，工作就佔據了他所有的時間；蘇雄進一步表示，如果不忙的話，他反而會很納悶、很痛苦，甚至覺得他好像沒有什麼貢獻，沒有為公司產生價值。
而且，當你在工作時完全發揮效率，提前完成工作進度後，你就會擁有更多休息的時間；但如果你認為工作好累，就先把工作放一旁，結果只是吃掉了你遊戲的時間。工作不會因為你不做就消失掉、或跑到別的地方去，到最後還是要你去完成，反而延長了工作的時間。所以，蘇雄工作時就專心在完成當天的任務上，下班回家以後則完全不去思考工作，隨心所欲的去做些跟工作無關的事，好比跟家人相聚、或拋開頭銜和朋友天南地北的閒聊…等等。
「因為下班後再去想什麼工作沒有做，已經沒有用了；任何一個人就如同橡皮筋一樣，繃緊了，還是要放鬆。」
因此，早點完成該做的事，你就可以有更充分的時間去享受生活，就不會覺得被工作牽著鼻子走，也不會覺得變成工作的奴隸，而是自己去掌握工作，操控工作的節奏。當以這樣的角度去想時，工作就會樂在其中。
旺盛的企圖心引導一切
「凡事要樂觀」是蘇雄奉勸所有廣告人、和想進廣告業界人士的話。徐了樂觀外，具備怎麼樣條件的人才適合在廣告界生存呢？
蘇雄強謂，做廣告的人一定要熱愛工作，且要具有非常強的企圖心。因為廣告工作不論在內部作業也好，外部溝通也好，都不可能像其他工作一樣，一個人獨立就把事情完成，一定要跟其他人合作才行。而在跟客戶洽談時，也並非一個人就可以全然去掌握，有些事還是必需經過客戶的首肯才能開始作業。因此，廣告人一定要有企圖心，而這個企圖心是指，某些事情可能剛開始無法完全按照你的方法去進行，但是我們仍憑藉著那份心去想辦法完成。
此外，因為廣告業是特別要求不斷創新、不斷進步的行業，所以，個人對自我的要求、和那份尋求突破的心異常重要。以經營者的角度來看，總是希望能找到具備多項專長的人才，蘇雄也不例外。但人海茫茫，好的人才就如同千里馬一樣，需要有伯樂的賞識才能發揮他應有的效能，才會甘心守候在身旁。
因此，「尊重人才」成了蘇雄在管理上的哲學。
「我自認是個很能『放手』的人，會利用下屬的個人風格、能力去唯才適用，希望讓他們能充分發揮專長，進而找到他們的自我價值。」蘇雄補充道。而自動自發的精神，也是蘇雄非常注重的，「千萬不要期望別人給你東西，而是要用實力去爭取機會。」
（動腦王韻茹採訪整理）
《資料來源：動腦雜誌289期2000年5月》
