（2013-03-19）【新書搶先報】初進職場，和同輩的夥伴一起學習，為什麼在一段時間後，卻發現差距愈來愈明顯？嚴曉翠新書《這些事，去問嚴曉翠》，提出什麼不容易發現的學習方法，可以刺激自己更進步？
(Brain.com 2013-03-19) (Brain.com 2013-03-19) 【新書搶先報】對於工作發展有企圖心的上班族來說，可能會發現，出社會後可能要比在學校讀更多的書，並需要持續的從各方面學習，才能回答客戶的疑問，解決問題，提出更具趨勢性的看法與洞察。
但除了持續學習，努力的做，就會愈來愈棒嗎？嚴曉翠曾在部落格理分享，由於文化背景，「自己很用功」這件事是不願意告訴別人的。以為跟師父跟久，看清楚招式就會超越師父。有哪些獨門秘訣看似無招勝有招？
在嚴曉翠的新書《這些事，去問嚴曉翠》中，她提到一個重要的方式，就是工作與生活的結合。一起來看看，自己有哪些吸取經驗值的經脈沒有被打通
？
高手都有暗藏步，你得找出來（以下刊於原書第58-60頁）
眾生平等，很少有人特別聰明，說穿了，只是別人偷偷在用功，你不知道而已。很多事情不是教科書上會寫的，「學習」就是其中一個。
把工作和生活切割？ 這種人不會長進
我是個有嚴重知識焦慮症的人，很怕有自己不知道的事情，所以會像海綿般不停地吸收新知，久而久之，我也很享受這個過程。而所謂的吸收新知不單指陝隘的閱讀而已，懂得用心觀察也是方式之一。
很久以前我聽過一場趨勢大師詹宏志先生的演講，他提到，只要留意生活周遭，你可以從中發現很多有用的線索，例如：公司或住家附近商圈開了哪些店、公車車體及車廂內有哪些廣告，然後要再深一層地去想「為什麼？」知名廣告創意人孫大偉也曾分享，他的很多點子是在騎車或做菜時想到的，換句話說你得先認真地經歷生活每一刻，才有可能反芻。
那些跟你說他把工作和生活切割得很清楚的人，要不騙人，要不就是不太可能成功。下班之後我的腦子其實都還在轉呀轉的，和同事們去唱KTV時，我除了看螢幕唱歌，還會注意有哪些業者做了哪些廣告。
因為聰明所以不用努力？ 沒這回事
以前有個同事小偉，他會特別留意工具書籍裡的表格或圖形，並且刻意蒐集，因為能用一個表格或圖形就歸納出一個概念，很不簡單。長期下來，他變得擅長以圖像來做簡報呈現，在別人眼裡他的外表永遠一副玩事不恭，大家還以為他天生就很有創意，卻不知道他背後有多努力。
很多人剛進職場，看到資深前輩和同事一副輕鬆自在的樣子，就以為自己也可以這樣瀟灑、久了之後發現這樣根本行不通時，就推論這是天份問題，別人因為有天份，所以才如此厲害。
其實，眾生平等，很少有人特別聰明，說穿了，只是別人偷偷在練習，你不知道而已。很多事情不是教科書上會寫的，學習就是其中一個，沒有人會告訴你必須養成學習的習慣。如果你的起步已經比別人慢了，更應該要嚴格敦促自己有紀律地持續學習，因為主管和同事們都不會告訴你，他們私下有多努力，你和他們之間的差距當然就愈拉愈大。
▲左起：IVY董薏、Jessica蔡淑芬、Carrie林家禎、Emily王方平與嚴曉翠，都是資深公關人，曾並肩作戰，在科技、醫療、金融、公共議題等專業上，打下深厚的基礎
更多關於上班，與同事主管相處的建議，詳見《這些事，去問嚴曉翠》
嚴曉翠小檔案
．利眾公關顧問股份有限公司董事長
．輔大企管系畢業、政大傳播學院在職班碩士。1988年7月進入公關公司，從助理做起，每個職位都做過，集團內每一家公司都待過，是台灣公關界的頂尖CEO，服務過的客戶橫跨消費、科技、金融、醫療等產業類別。
．2012年離開任職超過23年以上的公關集團，自行創業，目前為政大廣告系助理教授，也是國家文官訓練中心及證券市場發展基金會講師。 從2002年開始擔任公關基金會董事至今，曾任公關基金會執行長。
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