（2012-03-28）為什麼廣告人游明仁告別任職6年的達彼思，2012年3月轉任ADK Taiwan創意長暨ADK大中華區創意顧問。為什麼游明仁會做出這樣的決定？而ADK為何邀請游明仁加入團隊？
（Brain.com 2012-03-28）雙子座天生就是一個矛盾的星座，在別人面前總是一副樂天的樣子，但是當遠離人群時，內心卻經常不安地思索著下一步該如何突破。
游明仁，現任ADK Taiwan創意長暨ADK大中華區創意顧問，廣告資歷將近20年，過去曾待過4家廣告公司，麥肯、李奧貝納、智威湯遜、達彼思。他在廣告圈的綽號叫「游麵」，圈內人對他的印象就是一直都笑容很多，而他本人也說：「周遭人見到的我，幾乎有90％的機率是笑的。」
今年三月，游明仁離開達彼思到ADK擔任創意長，很多人好奇，為什麼游明仁會做出這樣的決定？而ADK已經有多位資深創意大咖後，再度延攬這位台灣數一數二的創意大咖，打的是什麼算盤？
怕安逸！離開舒適圈重新開始
游明仁到ADK之前，在達彼思待了六年時間，有一群很有默契的好夥伴，因為長期配合而產生的工作模式，所以即使面臨很困難的案子，或是有突發危機，也能很快找出對策。
不過，擁有雙子座雙面性格的游明仁，在順利工作的同時，也對這樣的穩定狀態感到憂心。他擔心太安逸的環境會讓創意能量降低，所以一直想尋找新的突破。剛好，在2011年底和ADK執行長黃逸甫聊天，開啟兩位廣告人合作的契機。
由於ADK有幾個特色滿足游明仁尋求新突破的想法，第一、ADK希望游明仁協助大中華區的廣告業務，因此會有新市場的挑戰機會；第二、ADK是日商公司，而游明仁待過的廣告公司都是歐美體系，因此會有公司文化上的刺激；第三、他感覺黃逸甫對創意充滿熱情，如果和這樣的夥伴工作，可以激發更多創意。於是在一個月內，游明仁決定離開原本的舒適圈，到ADK重新開始。
走挑戰的路比較精彩
ADK執行長黃逸甫在邀請李宗柱、李佳憲和劉興蓉之後，又邀請了游明仁加入ADK。對廣告公司經營者來說，聘請這些執行創意總監或創意長必須付出相對高的薪資，所以是一種需要多方衡量的投資。面對這樣的兩難，黃逸甫認為，創意才是廣告的核心競爭力，人對了，事情才會對。所以，公司經營不該完全是數字導向，應要把重心放在公司的策略願景與人才培育上，追求公司的基業長青。
黃逸甫表示，目前ADK Taiwan在同仁的努力下已有相當的成績，但時時要保持憂患意識，才能向上突破，選擇具挑戰的路，雖然比較難走，但會比較精彩。
剛到職ADK的游明仁表示，現在有兩個目標，一個是希望調整工作同仁的工作量，另一個是營造快樂的工作環境和提振整體團隊的士氣。因為他認為，廣告人的性格會反應在作品上，有快樂的心情做廣告，才能做出讓人們快樂的廣告。
游明仁近期得獎作品
2010年獲得時報華文廣告金像獎平面類企業形象別金像獎
作品名稱：ECD不在辦公室系列
廣告主：4A YAHOO！創意獎
廣告代理商：台灣達彼思
執行創意總監：游明仁
2010年龍璽全場大獎與時報華文全場大獎
作品名稱：12星座求婚系列
廣告主：伊莎貝爾
產品名稱：伊莎貝爾喜餅
代理商：台灣達彼思
執行創意總監：游明仁
2010年動腦嚴選台灣年度十大創意廣告
作品名稱：哈根達斯The Summer篇
廣告主：哈根達斯
產品：形象廣告
廣告代理商：台灣達彼思
執行創意總監：游明仁
2011年時報華文廣告獎影片類金像獎
作品名稱：結婚還不錯系列
廣告主：伊莎貝爾
產品名稱：伊莎貝爾喜餅
代理商：台灣達彼思
執行創意總監：游明仁
游明仁小檔案
現任：ADK Taiwan創意長暨ADK大中華區創意顧問
經歷 ：
1993年進入廣告業。曾任職於麥肯、李奧貝納、智威湯遜、達彼思
2004年 獲得坎城廣告獎銅獅（舒絲仕女除毛刀）
2006年5月加入 達彼思（Bates141 Taiwan），在其帶領下，2007年首次進入 Campaign Brief Asia雜誌台灣區創意排名第3，2008年更成為台灣區創意排名第一的「年度最佳廣告代理商」，個人創意積分同時也名列台灣第一。2009、2010年繼續蟬聯。
2009年獲得國際New York Festival「創意成就獎」。此獎是基於得獎人對於國際和本土廣告事業的貢獻，以及對地區創意水準的提升。
2010年獲經濟部商業司與廣告公會頒發「傑出創意人獎」。
曾獲得Cannes Lions、D&AD、One Show、CLIO、ADFEST、Spikes Asia、AWARD Awards、London International、AME Awards、New York Festivals、Mobius Awards、龍璽全場大獎、時報華文全場大獎、台灣4A年度最佳平面獎等本土及國際性大小獎項，超過700個。
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