(2011-03-31)創業的生活，真的就如想像般自由自在嗎？除了創新、創意，創業者還需要具備哪些條件？看動腦早會演講，如何聯結設計與創業，豐富動腦同仁的新視野？
九思設計創意總監李芸珮（攝影：黃于玲）
延續《動腦》早會一貫的傳統－－分享全球最新的創意以及發現產業變化，2011年3月31日《動腦》特別邀請九思設計的創意總監李芸珮，以「創新、創業、和設計」為題，和動腦同仁分享她的職涯歷程，並打破一般人對於創業的美好想像。《動腦》也請來甲吉設計翁耀堂、瑞端設計的張瑞端、張大為，還有資深設計人翁俊雄一同參與這場早會演講。
滿腹理想的年輕人，應該急著自己創業嗎？
李芸珮建議，進入職場，愈早愈好，才能累積資歷。而創業行動，晚一點也不一定不好，累積足夠的經驗再開始，成功的機會也比較高。
李芸珮舉了自己的經驗為例。剛畢業的她選擇進入中華民國工業設計協會，負責協辦許多設計活動及研討會，從這些工作中，李芸珮累積設計界的人脈，並對於產業動態有更深刻的理解。但工作1年後，她還是決定回歸設計工作，進入陳永基設計公司，擔任設計師。李芸珮認為，在設計公司工作時，身邊的同事各個才華洋溢，每天看見不同的創意誕生，也累積她之後的設計能量。此外，李芸珮認為就職的經驗，讓她受益最多的是和同事及上司的相處，也讓她體認到經營公司的不易。
一旦創業 只有 Do or Die！
不管是自己創業，還是當個自由工作者，都沒有想像中的容易。九思總經理鄒行惇則認為，所謂的創業者，如果不是收入不多但非常自由，就是收入尚可卻不太自由，因此千萬不要為了自由而選擇創業。
而剛開始創業，尤其是設計業，最好是先求有再求好，把握每一個生意機會，不放棄任何一個小案子，不以價格為最主要考量。李芸珮表示，九思設計成立之初，就是靠口碑帶來生意，老客戶介紹新生意，並隨時做到客戶有需求，設計團隊隨時都在的服務品質。
李芸珮回憶當初從公關公司接到遠傳電信外包手冊製作的案子，因為案子時間緊迫，而身為SOHO族的自己時間彈性大，能夠全面配合趕稿。遠傳的窗口，也因李芸珮的高配合度以及高效率，而留下深刻的印象。結果這次的案子，果然替李芸珮帶來更多的生意機會，此後只要有設計類的案子需要外包，過去合作過的客戶第一個就想到李芸珮。
開公司不只靠超人，還需要超人特攻隊！
設計師給人的印象就是不擅溝通，只會埋頭做設計。如果設計師想要自己創業，光靠創意和才華是不夠的。從經營管理、財務管理、行銷企劃到溝通談判，每一個細節都是事業成敗的關鍵。因此尋求好的夥伴，藉重他們專業的協助，才能讓公司長久經營。
另一個設計師常犯的毛病就是，過度自信，把客戶都當成設計的門外漢。其實沒有人比客戶更了解自家的產品，所以李芸珮提醒設計師們，不要想要教育客戶，應該是要深入的溝通，然後再提供建議。
▲左起動腦雜誌社長王彩雲、九思設計創意總監李芸珮、總經理鄒行惇（攝影：Brain.com黃于玲）
九思設計 小檔案
創意總監：李芸珮
總經理：鄒行惇
服務項目：平面設計、網頁設計、形象設計等
命名由來：取自《論語》的「君子有九思」，期許公司能夠做到比三思還多，替客戶設想周到。
李芸珮 小檔案
．現任九思設計 創意總監
．畢業於台中技術學院
．曾任職於中華民國工業設計協會、 陳永基設計公司
．曾設設計貓工作室
