（2022-01-20）疫情影響台灣已經長達兩年，許多企業的尾牙活動，皆被迫縮小規模甚至取消，但艾普特卻一年比一年玩得更瘋！更嗨！老闆獎金一出手，加碼加到超越你想像！
（2022-01-20）2021下半年，艾普特不受疫情影響，甚至逆勢成長，無論在業績表現、組織轉型上皆獲得了前所未有的豐碩成果。而為犒賞一路上努力不懈、堅持的員工們，執行長王偉羽於1月7、8兩日，帶著全體員工一同到五星宜蘭溫泉酒店，享受精緻美食與溫泉，將平時積累的工作壓力一掃而空！
（圖片來源：艾普特）
為了讓同仁們玩得盡興，今年福委會精心策劃了一系列的趣味活動，包含「一言不合就撞人」的超刺激泡泡足球大戰、「大腿超激酸」的梅花湖環湖挑戰，「腦洞大開」的RPG解謎競賽等等。同時也因為艾普特年輕、敢冒險的企業文化，即使只是小小的團隊競賽，同仁們也都是全力以赴地為小組爭取榮耀。
隨著夜幕降臨，迎來的是萬眾矚目的「微醺之夜」，今年艾普特以「動物」為主題，邀請每位同仁換上動物裝扮，準備迎接不醉不歸、瘋狂的派對晚會！
（圖片來源：艾普特）
執行長王偉羽於晚會開場前，舉杯向員工們致詞：「今年艾普特能一次次的突破營業額新高，絕不僅是歸功於業務部門的努力，後勤部門給予的支持同樣值得讚揚。新的一年2022，艾普特為鼓勵後勤部門的付出，將比照業務部門，規劃績效獎金制度。期待同仁們於2022能繼續攜手，再繪艾普特的夢想藍圖！」
而最受員工所期待的「抽獎金」環節，除了基本紅包外，主管們也紛紛加碼，執行長王偉羽更是大手筆自掏腰包，現場抽出兩名幸運兒員工，分別獨得超大紅包50萬元獎金，挑戰業界最高加碼金額！驚人獎金也讓同仁氣氛嗨到最高點！
艾普特以「人才」為最寶貴的資產，執行長王偉羽帶著這群平均年齡28歲的年輕員工，就如同對待自己的小孩般，以程序化的內部培訓方法論，拉拔員工們在職能上一步步成長，且不吝於給予團隊福利與獎金，可看出其對一流人才的重視。而同仁們對公司的向心力與認同感，更是成就艾普特傲人成績最重要的支柱。
