（2021-06-17）競立媒體基於以人為本，在亞太區推動“Wellbeing Allies programme”，幫助員工在工作中維持正向思考的精神力。
（2021-06-17）過去一兩年來，不僅企業面臨許多艱困的挑戰，員工也面臨很多突如其來的變動，在不安全感與不確定大增的環境下，競立媒體基於以人為本，員工是最重要資產的企業文化，在亞太區推動“Wellbeing Allies programme”，幫助員工在工作中維持正向思考的精神力，打造支持員工身心平衡的工作環境。
競立媒體“Wellbeing Allies programme”包含亞太區15個市場，共24位Wellbeing Allies，這些Wellbeing Allies均是自願加入計畫，並已經事先接受一系列訓練課程，以理解與同理心為基本出發點，聆聽但不批判，在理解同事的困難與需求後進一步媒合與轉介相關的服務與資源。
台灣市場的Wellbeing Allies是競立媒體總經理黃心欣，她指出：「我們一直以來致力打造一個讓同事安心與開心的工作環境，因此很高興有這個計劃推出。」受訓的過程讓她了解到這整個計畫能幫助大家改變對工作場所心理健康的思考和行為方式，並且需要幫助的人，只要敞開心扉就能得到最好的幫助，鼓勵同事有需要都歡迎來聊聊。
此外，競立媒體同步還有Employee Assistance Programme與來自WPP集團對health allies的資源，與Wellbeing Allies programme已整合成一個完整的支援體系，提供同事全方位的協助。
