(2021-04-09)在低薪、狂加班等大環境的摧殘下,許多年輕人在追求夢想中,經常面臨許多苦楚、挫折與無奈,不過即便如此,多數人依舊選擇勇敢面對屬於他們的挑戰,努力用自身的方式前進。

「八三夭樂團」擔任全球人壽年度招募代言人

(2021-04-09)看到年輕人的堅毅與困境,全球人壽推出「服務接班人計畫」,提供一年的壽險教育培訓與財務補助,並邀請「八三夭樂團」擔任年度招募代言人,譜出動人心弦的勵志歌曲「我不需要每一個人都愛我-A Rock Can Be A Star」。

從Rock到Star-「只管珍惜自己的與眾不同,不需要讓每一個人都愛你的一切。」

 

全球人壽推出「服務接班人計畫」,特別邀請搖滾樂團「八三夭」擔任年度招募代言人,打造超勵志主題曲「我不需要每一個人都愛我」,傳達每個人都宛如一顆石頭,在生活中流過淚,才會懂得夢有多珍貴。

談到當初創作的初衷,主唱阿璞表示,這首歌道出他們出道十年的心路歷程,從受到質疑到舉辦萬人演唱會,至今仍然時常受到正反評論,因此醞釀出「我不需要每一個人都愛我-A Rock Can Be A Star」歌曲,希望鼓勵年輕人勇敢撕掉社會與他人給予的標籤,活出自己最真實的樣子。

「在我們眼中,每個人都是獨一無二的石頭,你不必和別人一樣」,全球人壽副董事長林文惠表示,八三夭非常符合全球人壽期望招募的業務員特質,透過八三夭的正向形象及其打造的招募主題曲,希望藉由音樂帶給年輕人正能量,藉此傳達全球人壽支持每個人獨特的人格特質,相信只要適當的引導,透過18個月的養成計畫,終能琢磨出屬於自己的獨特樣貌並發光發熱。

18個月教育培訓,提供一年財務補助
全球人壽這次針對22到30歲年輕人,推出18個月的培訓計畫,前6個月將傳授保險專業知識、學習保險商品、銷售實務、持續考取專業證照;同時運用多元媒體素材,如動畫、影片等線上數位訓練課程方式,讓新人認識壽險產業與顧問的工作;第7個月則有機會晉升區主任,學習完整風險評估與保單規畫,進行市場實務訓練、掌握業務發展數位工具並導入社群行銷與精準行銷;第19個月則有機會晉升業務經理,學習輔導新人技巧、團隊的養成、職域經營。

最快有機會在一年半內,晉升業務經理,為自己創造超過年薪百萬的收入。

全球人壽副董事長林文惠補充,壽險業經常有「交名單」的壓力,令許多年輕人望之卻步,但是在「服務接班人計畫」中,公司不但將主動提供名單,更會給予長達一年的財務補助,希望減少年輕人的擔憂,讓甫進入壽險顧問行業的新人,能夠安心的開啟職業生涯。

服務接班人計畫招募說明會全台巡迴場次:
台北場:05/29(六)下午2:00~4:00/TICC台北國際會議中心101全室
台南場:06/05(六)下午2:00~4:00/台南虹韻文創中心3F音樂廳
台中場:06/19(六)下午2:00~4:00/台中裕元花園酒店B1國際演講廳

了解更多服務接班人計畫https://kad.events.104.com.tw/210326_transglobe_mp/index.html

延伸閱讀
演繹保險的意義,全球人壽奪下「台灣傑出品牌」