(2021-03-11)2015年,兩位資深廣告人離開傳統代理商,看準了電商的偌大潛力,合資開設艾斯博媒體有限公司(iSPOT media)專攻成效型數位廣告,結果小小的團隊,成立第二年營業額就破億,至今每年都維持至少30%以上營收成長,並於2020年榮獲『年度傑出新創公司』。怎麼做到的?動腦專訪iSPOT創辦人黃怡勳(Adam)及客務總監柯潔云(Emily)帶領讀者一窺營銷破億的心法。

創辦人暨執行總監黃怡勳(Adam)及客務總監柯潔云(Emily):「我們不只幫客戶做廣告,更重要的是協助客戶找出業績成長的關鍵。」(攝影:江嘉瑋 CM)

(2021-03-11)深諳「紅利時代靠流量,微利時代靠存量」,iSPOT不同於一般代理商廣招業務開拓客源,而是不斷思考如何「從有到深」,關注客戶在Best Practice上重點功能的使用率,提升在線客戶的成效與續存。許多代理商為了簡化溝通,由業務處理回應客戶大小問題,iSPOT反而是在接單後,直接讓廣告投手傾聽客戶的難題。

客務總監Emily表示:「廣告投手親自面對客戶,反而能深入問題核心,讓成效更精準。」在成效型廣告的市場中,廣告投手才是關鍵核心。目前公司30多人的團隊中,就有超過半數以上是廣告投手,公司非常重視優化師的培訓,設有基礎的媒體操作SOP,能幫助新人快速成長,也同時降低人員流動專業知識上的能力差異。

 

搭配即時報表觀察與分析,助客戶業績成長
營運總監湯紹廣說明,iSPOT累積服務過的300多家客戶,八成是電商類型屬性(涵蓋美妝、食品、服飾、寢具等),其他還有金融、保險、補教、醫美等名單型的客戶。

由於公司定位是以「成效型媒體」為主,客戶相較更注重投資報酬率,廣告主隨時緊盯成效、一有波動,就需要優化師即時建議廣告優化上的回饋。要溝通討論,最麻煩的就是要等下載數據、手動加工處理、樞紐分析...等資料整理,以及『做報表』與『等報表』是優化師與客戶共同的痛點,客戶在電腦這端枯等一份,殊不知優化師在電腦那端還要處理幾十份。

為了提升溝通效率,iSPOT導入線上即時報表,透過API,基礎就能做到廣告成效一覽無遺,進階還能客制模板、介接客戶第一方數據源ex.Google Analytics,升級成營運戰情儀表板,提供24小時觀測全媒體數據,無需等待傳統方式人工更新報表。


線上即時報表服務:客戶能夠透過即時報表,一次性完成多項關鍵媒體數據解讀,減少資訊時間差,廣告投手也能夠更有效率的與客戶溝通、提昇優化廣告成效。

成長顧問定期健檢,輔導客戶改善數位體質
「要做好網路行銷,第一個最基本的是『網頁』吸不吸引人?這是第一件事情,這樣投了廣告後才會有效,不流暢的官網動線、沒有將產品做出差異化,即使廣告投放再精準,廣告成效也會很有限。」創辦人兼執行總監Adam表示,他們不會為了要招攬生意,去找一些已經知道即便下了廣告,未來兩個月、三個月也不會有成效的品牌。

「在合作初期,密切討論了解客戶市場定位,從而擬定廣告策略,協助客戶選定開店平台、適合的網站設計公司,或者建議他的品牌是不是有Re-branding的需求。在合作過程中,數位媒體投放後收集回來的數據,就是能輔助初期策略擬定很好的驗證,有新的發現,就快速迭代調整。」


iSPOT陪伴客戶剖析品牌問題,定期檢視整個網站及活動表現,並共同探究行銷活動,幫助客戶達成每個階段的目標。

營運總監湯紹廣補充:「生意的好壞不能/也不會單靠廣告,廣告可能是最速解,但最優解,還是要盡可能從營運面與客戶交流、剖析並深入討論。因此,iSPOT設有『成長顧問』一職,陪伴客戶剖析品牌問題,定期檢視整個網站及活動表現,與客戶共同探究行銷活動、消費旅程,如何線上線下串連整合,檢視短、中、長期活動目標及階段成效。」

除此之外,iSPOT也與策略合作夥伴、開店平台、中小企業處、資策會,參與並共同規劃多場數位學程,教育平台商家與中小型企業。並深化企業內訓,協助品牌數位轉型,透過服務及分享加深與夥伴及客戶的合作及信任感。


部落格分享最新趨勢:自2018年開始,iSPOT每月於Blog發表數篇數位媒體知識、數位工具應用、近期廣告趨勢文章,單月皆有超過兩萬人次的自然流量瀏覽。

重視人才培育發展 ,團隊共好才能長久
廣告代理商的核心價值還是在於「服務」,也因此iSPOT在用人的審核標準也比較高,除了基本的專業知識、廣告操作思考邏輯、善於溝通等顯性能力,更需要對新事物擁有熱忱、積極、自學能力等人格特質。

「人才難尋,留才更難。」客務副總監呂茜雯說,因此iSPOT持續透過內部定期教育訓練、系統性的媒體優化手冊、Showcase分享提升同仁的專業能力。並且安排每季的聚餐、Team Building、運動會等團隊活動凝聚全體向心力。在公司制度設計上,特別著重消除內部競爭感,創造樂於分享的環境,希望團隊能一起成長。如同iSPOT辦公室的精神牆標語:TEAM WORK MAKES THE DREAM WORK.


精心規劃的團隊活動,讓成員能夠以最放鬆的姿態,增進情誼、互助並了解彼此、凝聚向心力。

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