（2018年12月號512期動腦雜誌）多樣化的身份組合已成為職場新趨勢，卻同時考驗著全球企業的傳統雇傭文化。

《紐約時報》專欄作家艾波赫（Marci Alboher）在其2007年的著作《單人∕多職業》（One Person/Multiple Careers）中描述了一個有趣現象：每當問紐約人「你是做什麼的」，他們並不像其他人能用簡單的一個詞來說明自己的工作，而是採用「斜槓」（slash）這個符號來標註其不同身分，例如，有人自稱是心理治療師∕小提琴工藝家，有人則是藝術顧問∕皮拉提斯教練，這些人就被艾波赫稱 ......