(2018年6月號506期動腦雜誌)

畢業季快到了,有人希望我分享當初在職涯起步時,做對了哪些事,讓自己在退出職場後的第三人生可以自在生活。

雖然成功有沒有方程式,但我想總有一些觀念和態度,是值得學習的,或許離開職場了,當我重新回憶職涯過程時,會有一個比較客觀和清晰的面貌,於是我回想當年可能做對的五件事。

 

一、勤快。
新鮮人剛進職場在還沒有學到專業之前,最好腰彎得低一點,無法證明自己的實力,就先拿出態度出來,勤快一點總沒錯,別人交付的任務,至少能夠快速的完成,別拖拖拉拉,從小細節中讓別人看見你的態度。

記得我第一份工作是業務助理,別的業務助理不願意做的事,我覺得可以做就代勞了,後來有很多主管覺得我蠻勤快,就把機會先給了我。

二、聚焦。
沒有聚焦很容易一事無成,浪費了很多寶貴的時間。記得我當年創業的公關公司,可以在市場上快速竄起,最主要的一件事情,就是聚焦在科技公關上,雖然很多同業笑我把雞蛋放在同一個籃子裡,但是聚焦的力量讓我在市場上很容易被看見也被記住。

三、從資深人身上學習。
去尋找你欣賞及敬佩的資深人員,偷偷地從他身上學習這是最快速的一種方式,我年輕的時候就很愛觀察人,從很多很厲害的主管身上學會了很多職場溝通技巧,再找機會演練,便能快速的吸收經驗成為自己的武器。

四、勇敢問問題。
我認為年輕人最棒的一項權利,就是可以問的問題,把握剛成為新人,容易放下身段的角色,多問身邊同事自己不懂的問題,比自己去亂槍打鳥找答案要來得快多了,那時候愛問問題的我,也讓我快速成長。

五、和同事交流聚會。
在職場上千萬不要只是埋頭苦幹,要適度地展開社交關係。當然不是建議你要做個社交天王或女王,但是適度地和同事聚會對你的人脈會有一些幫助。

因為在職場上有很多潛規則和訊息的交流都是在下班後聚餐才開始的。雖然要小心被捲入八卦,但是也不要完全拒絕同事間的聚會。

這五件事情,讓我在當新人的時候,得到更多的機會可以表現。機會對新人是非常重要的,或許這五件事,可以作為新鮮人在職場起步的基本思考。


丁菱娟是世紀奧美公關創辦人
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