（2022-11-23）全球智慧開店平台SHOPLINE成立邁入第9年，持續以完善全通路開店生態圈協助品牌佈局電商，至今已協助超過35萬間商家開店。隨著業務與組織規模不斷擴大，為提供台灣店家更多面向國際與當地的開店服務，本月15日宣佈正式啟用全新台灣辦公室，打造三層樓總面積超過1,500坪的辦公空間，持續深耕台灣市場。
（2022-11-23）面對疫後穩健的開店發展，成立9年的SHOPLINE將更聚焦提供CRM會員經營管理功能、深化社群商務應用、強化自有 App 開發，並持續以豐富第三方擴充功能為目標，拓展更多不同業態的產業合作夥伴，助力商家整合線上線下全通路佈局。
根據SHOPLINE 《2022 疫後開店白皮書》數據統計，2022年上半年相比2021年同期OMO全通路賣家數年增率達43%，且OMO全通路業績年增率將近4成（38.95%），顯示佈局實體通路、網路銷售、社群銷售等完整渠道佈局已成為品牌經營的重點。
SHOPLINE 台灣總經理陳少勤表示：「SHOPLINE 以完善『OMO 全通路開店生態圈』為核心，看好疫後台灣的電商市場發展，為滿足不同產業類型、規模大小的商家需求，我們持續在台擴大招募工程基礎、產品開發、客戶關係維護等部門人才。面對團隊不斷擴編，SHOPLINE今年也搬遷至更大的辦公室，我們也希望藉由打造舒適的工作環境和彈性的工作模式，與超過500位員工創造『共好』關係，為品牌在台灣的永續經營賦予更核心價值與長遠規劃。展望明年，SHOPLINE 將持續以穩定成長的動能服務更多創業店家，並於OMO全通路佈局、社群購物和實體零售等開店面向發展更全面且完整的功能，保持在台灣市佔第一的地位。」
SHOPLINE台灣總經理陳少勤。（圖片來源：SHOPLINE提供）
組織規模持續擴大，以「人」為核心的工作環境驅動企業成長
受疫情驅動，加速產業對OMO全通路經營以及數位轉型的迫切需求，伴隨組織不斷擴編、產品線越趨多元，今年台灣總員工數也正式突破500 位，短短2年即再次搬至全新的辦公室，打造更寬闊、舒適的工作空間，在座位安排與整體空間規劃保有高度彈性。此外，配合疫後新常態，目前也積極推動混合辦公（Ｈybrid working）的新工作模式，期望以更適切且靈活地方式助員工投入工作。目前SHOPLINE共設有十大全球據點，組成超過1,500人的國際化團隊，接下來也將持續廣納台灣在地優秀人才，全面協助台灣商家走向國際。
SHOPLINE全新台灣辦公室跳脫員工既有座位框架，設有站立區、窗邊懶人沙發區、電話亭獨立區等多元空間規劃，員工可依據不同工作狀態及需求選擇適合的辦公區域。（圖片來源：SHOPLINE提供）
SHOPLINE 在台首間 OMO 實體示範店，攜手公益團體，落實企業社會責任
SHOPLINE 近年不斷推廣DTC（Direct-to-Consumer）直面消費者的互動模式，今年4月在台灣開設首間的全通路實體概念店「SHOPLINE Select 選物所」，提升店家跨足全通路經營的信心，同時於三個月的主題檔期期間，分別與中華民國保護動物協會、伊甸社會福利基金會和中華民國腦性麻痺協會合作公益，推廣「動物保護」、「舊衣回收」、「身障人士就業」等議題，邀請消費者共同響應，促進社會共好。
