(2018-08-22)今年8月,宏盟媒體集團行銷部舉辦一系列軟實力教育訓練Polestar Training Program。整體課程的目標為藉由系統化與客製化的課程內容,培育內部人才,使公司領導團隊認識自己的領導風格與團隊溝通方式及盲點,強化領導力、溝通力與影響力,進一步凝聚團隊共識。

宏盟媒體集團重視員工發展,強化公司團隊軟實力。

(2018-08-22)今年8月,宏盟媒體集團行銷部精心策畫,舉辦一系列軟實力教育訓練── Polestar Training Program。

整體課程的目標為藉由系統化與客製化的課程內容,培育內部人才,使公司領導團隊認識自己的領導風格與團隊溝通方式及盲點,強化三大軟實力,分別為領導力、溝通力與影響力,進一步凝聚團隊共識,齊心為公司的目標與未來展望一同努力,甚至帶動整個產業的正向發展。

 

第一階段由領導團隊共同參與Polestar Program Training:LIFO Leadership Strengths Workshop。於課程開始前即要求上課學員須完成自己的課前作業,課程當天由講師帶領大家,透過分析「工作風格自評表」與「領導風格他評表」,對照自己與同儕360度的評價,更深度地認識自己與彼此,找出平時所看不見的盲點,有利於日後優化自己的領導方式,使日常與團隊成員有更佳的溝通互動與專業切磋,帶動公司整體發展。

經過一連串的互動式活動、討論與分享,同事間不但更加瞭解彼此,也從中定位出各公司的品牌特色與文化,擬出未來努力方向,達成最佳共識。

宏盟媒體集團執行長黃麗萍認為,人才一向是宏盟媒體集團最重要的力量,更將培育台灣人才視為己任,期許自己成為將優秀的台灣人才推向世界舞台的重要推手。集團於2018年特別提供豐富多元的培訓課程,且不限於媒體專業訓練,藉由不同的課程內容,提升優秀人才的視野與能力,並透過人才的影響力,順勢帶領整個團隊在軟硬實力方面皆能有亮眼的表現。