（2017-12-22）2018年1月起，台灣MEC與Maxus即將合併轉型成為新型態代理商─Wavemaker。
（2017-12-22）2018年1月起，台灣MEC與Maxus即將合併轉型成為新型態代理商─Wavemaker。為了讓員工充分體驗新的品牌，融合兩個不同的組織，MEC與Maxus於2017年12月中聯合舉辦「Wavemaker PACED Team Building Workshop 」。
透過團體競賽方式，以最有趣與自然的過程體驗Wavemaker的品牌精神PACED：Passionate （熱情）、Agile（靈活）、Collaborative（團隊合作）、Entrepreneurial（創業家精神）、Diverse（多元化），將新型態代理商人才培養成為未來趨動者的新思維。
此次Workshop由台灣Wavemaker林茂生董事總經理（Cindy Lin）發起。活動前，還進行Instagram 個人組與團體組創意投稿比賽，讓同仁們運用自己的視野詮釋Wavemaker的概念，來自八組團隊的創意作品，含括影片、蒙太奇照片、拼貼影像......等，充分展現熱情與團隊合作，當天的提案更驚豔評審團、難分軒輊。
第二階段，以跨部門分組競賽的方式，共同勇闖PACED等5個遊戲關卡，毎一個團隊皆需以團隊合作、任務分配、適才適所等策略，爭取團隊最佳成績。競賽中參賽者展現相當大的熱情，與團隊溝通協調、靈活的戰略佈局與解決問題等能力，精準達陣通過考驗。
每位參與者皆相當投入於遊戲中，深刻感受勇於冒險、戰略思考與團隊合作無間的重要性，以及追求卓越的創業家精神，亦自我期許活動後將PACED品牌精神帶入日常工作與生活中，蓄勢待發成為未來趨動者。
