（2017-05-03）貝立德繼去年以「創新的差異化服務」獲得『最佳組織創新獎』後，今年再度以「全面數位化革新」的管理策略獲『最佳管理創新獎』銀獎的肯定。

貝立德以『全面數位化革新』策略獲『最佳管理創新獎』銀獎，貝立德總經理盧炳勳 （右）從 IBM全球企業諮詢服務事業群總經理賈景光（左）手中，接下獎座。（圖：貝立德提供）

（2017-05-03）向來以掌握數位創新趨勢與消費者數位脈動的數位時代雜誌 ，透過「創新商務獎」的設立，以鼓勵新科技的應用、創意與商業結合，並期待發掘以消費者為核心、掌握社群特質、運用互動科技的商務模式創新典範。

貝立德繼去年以「創新的差異化服務」獲得『最佳組織創新獎』後，今年再度以「全面數位化革新」的管理策略獲『最佳管理創新獎』銀獎的肯定。

　

關於「創新商務獎」的獎項範疇與參賽單位，近年多是由銀行、電信、房仲等公司的數位技術服務或網路科技公司的創新技術等競相參與，貝立德卻從不侷限於媒體代理商的定位而積極參與競賽，是因真切體會到數位技術所帶給媒體、客戶、消息者等衝擊，藉由全面數位化的策略落實，獲得『最佳管理創新獎』銀獎，驗證了我們不斷追求「Reaching Ahead超越創新」的企業精神。

在數位化的經營革新上，貝立德總經理盧炳勳早在2015年便快捷地訂立以「全方位數位行銷」為核心，且整合貝立德既有最具特色的差異化服務，循序漸進地進行管理組織的數位化改革。

例如,在數位團隊擴編「數位創意發展」與「績效行銷購買」團隊 ; 加強與數位媒體Google, You tube, Yahoo , amnet,Columbus, Opview等最新的數位專業策略聯盟 ; 從傳統媒體的電視,平面，戶外到研究展部，確實落實數位化作業等; 全面地推動數位化並積極提供客戶最新的數位技術Know how 與全方位數位服務提案。而能夠在面臨2016年整體廣告量萎縮的挑戰，貝立德維持整體量成長並創下前所未有的數位媒體高成長表現。