(2017年3月491期動腦雜誌)日本規模最大的廣告公司電通集團,2015年底發生職員自殺事件,2016年證實為工作過勞所致;近期,台灣勞基法修正案通過,施行「一例一休」,緊張的勞資關係同樣出現在行銷傳播產業,其工作時數與環境,也應該被提出檢視。

這天是Frank引頸期盼的28歲生日,早在一個月前就和親友訂好餐廳,準備一同慶祝初入社會後的第一個生日,殊不知在生日前三天,Frank接下客戶一場活動的前置作業,他勤於加班調整活動流程,同時也聯繫場地、硬體設備廠商,為的是希望讓活動從進場到退場,能順利進行。 服務於公關公司近一年的Frank說:「這也沒辦法,只好擇期慶祝。」類似因為工作,而無法參與各大重要日子的狀況,在行銷傳播產業中肯定不勝枚舉 ......