（2016-12-06）《動腦》身為行銷傳播產業的專業媒體，為深入探討台灣這個產業，是否也存有「過勞」的工作環境？編輯部針對行銷傳播產業工作者，進行一項問卷調查。
（2016-12-06）日本規模最大的廣告公司「電通集團」，2015年竟發生女性新進職員疑似過勞自殺，今年日本「三田勞動基準監察署」最新報告指出，她加班時間最高達到105個小時，認定她的死與過勞職災有直接關係，因此電通必須負起責任，東京勞動局也已經對日本電通強制展開搜索。
根據日本《勞動基準法》規定，與台灣勞動部現行法規相同，每天勞動時間最多為8小時，每週為40小時；但日本電通根據基準法第36條規定，與職員簽訂合約，作為「特別事項」，允許每月最長加班70小時。如果證實這名新進女性職員，因工作而過勞自殺，電通集團將被處以30萬日元以下的罰款。
有鑑於此，《動腦》身為行銷傳播產業的專業媒體，將深入探討台灣行銷傳播產業中，是否也存有「過勞」的工作環境？編輯部自11月18日起，針對台灣行銷傳播產業工作者（包含：廣告公司、媒體代理商、數位代理商、公關公司和品牌企業行銷部門），進行一項匿名調查，問卷如下：
歡迎所有行銷傳播產業工作者，將這份問卷分享給同事、朋友填答，讓我們一起努力，改善台灣行銷圈的工作環境。《動腦》也特別準備了「LIA倫敦國際獎年鑑」，回饋給完成有效問卷的朋友們！問卷
