（2015-07-02）【八仙樂園粉塵爆炸案3】這次事件，對於整個活動公關產業無疑是一個很沉痛的教訓；從另一個角度來看，也是我們活動業界一個重新檢討與學習的轉機。
（Brain 2015-07-02）對於這次的八仙塵爆事件，看見所有傷難者與家屬所承受的痛苦、難過甚至是民眾的恐慌，表示沉痛的關切。
在我從業那麼多年的經驗觀察之下，每天都有大大小小、各式各樣種類的活動在進行，這些活動從許多面向上觀察，對於「維護活動現場，確保現場安全」的專業度的確是有些參差不齊。甚至可以說，很多活動實在是「很幸運」，才沒有發生意外！
如何有效提高安全維護及預防性的措施，認真看待「活動安全」這件事，其實就連我們，也一直不斷檢討，找尋進步的空間。按照我們多年從業的觀察，我提出專業活動執行時，不可不知的「黃金55」安全法則，並作詮釋與分享。
5個不可不做的「防護機制」
保、人、安、檢、護
天有不測風雲，所以我們更該以穩定的機制，來因應所有可能造成危險的變數。無論是在室內還是戶外舉辦各種大大小小活動，執行監督者，都需要環顧以下5個「防護機制」來確保活動安全。
1.「保」險周全
所謂買個保險買個安心。不管是在現實面也好，實際面也好，現今任何類型的活動，只要跟人身生命財產有安全考量關係的，都需要做到保險計畫。
最建議與最簡便的方法之一，就是儘早提前將最完整的活動規劃書，請專業活動保險專案人員，給出最有用與最實際的保險規劃。
在過往不幸事故中，種種訊息都不斷告知過我們，對於傷者漫漫長路的復健過程，往往最辛苦的就是得要不斷面對身心靈的煎熬。因此，活動保險這件事，不可不做！
2.「人」力訓練
「人」，常常是一個活動成敗的關鍵因素。因此，在以安全為最高指導原則下，人員的運用與配置更顯得重要。
在活動執行的現場，除了專案督導、專案執行以及專業約聘執行者外，業界經常以聘請「工讀生」或以「招募義工」的方式來紓解人力問題。
我要說的是，專案負責人一定要做好有效的「道義訓練責任」，以及「安全教育訓練」，甚至啟動並規劃設計體貼的「分工時班機制」，讓活動在完善的規劃之下得以安全順暢。
特別要注意的是，工讀生是有領時薪的，且具備基本職業認知，可以透過事前溝通與加強事前教育訓練，達到一定品質。
如果有執行單位，在舉辦娛樂類或商業類活動時，依舊是用消費義工、工讀生的心態來聘用，聘用後也沒有給予相等的同理心，給足應有的訓練時間，就賦予他重要的執行位置或角色，那才是災難的開始！
所以無論任何執行工作者，事前應該啟動安全教育訓練機制；現場工作人員還應該再搭配清楚的辨識系統，不可不做！
3.「安」全空間
任何活動空間，都必須依照場地現場情況做好使用人數、人流、逃生設備是否充足，以及逃生動線是否順暢的準備。因應活動需求與呈現，做最安全的規劃，這樣安全與活動效果都可以兼顧的安全動線規劃機制，不可不做！
4.「檢」視演練
設定安全防護、規劃緊急救護措施：針對活動性質及場地特性，事先就活動可能發生之災害或意外事故等原因，研訂相關安全防護計畫，演習也一定要落實做啦！別空包彈，說好的彩排演練或安全演習，別因為其他彩排或是什麼誰誰誰來，現場臨時的意外調配，而放棄了這個最重要的演練項目！災害往往就發生在不專業＋沒準備！不斷的檢視與安全演練，不可不做！
5.「護」救醫療
視活動性質及場地特性，選定適當、安全、通風且陰涼處（室內或遮棚處）設置專業醫護與通訊站，並有清楚標示及指示牌。
並一定要依活動規模及性質，請求協調適量醫護人員及救護車至活動現場支援。而點線面的配套，包含動線的順場不干擾，相當重要！所以緊急救護醫療機制規劃這件事，不可不做！
（本文因篇幅較長，下篇：5個不可不知的「安全概念」將於隔天刊出）
*本文作者為 LEGOWORKS 樂高渥克公關廣告活動有限公司董事總監吳冠波
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